အမျိုးသားနေ့ ဒို့မမေ့ Happy Myanmar National Day ———————— မြန်မာသက္ကရာဇ် ၁၃၈၅ ခုတန်ဆောင်မုန်း လပြည့်ကျော် (၁၀) ရက်နေ့တွင် ကျရောက်သော (၁၀၄) နှစ်မြောက် “အမျိုးသားနေ့” ကို Ammon Consulting (Myanmar)မှ ဂုဏ်ပြုကြိုဆိုပါသည်။ #Ammon #အမျိုးသားနေ့ #Myanmar_National_Day
Happy Myanmar National Day Read More »
⭐𝐖𝐞𝐥𝐜𝐨𝐦𝐞 𝐁𝐚𝐜𝐤 𝐓𝐨 𝐘𝐞𝐚𝐫-𝐞𝐧𝐝 𝐀𝐦𝐦𝐨𝐧𝐢𝐞𝐧𝐬’ 𝐑𝐞𝐭𝐫𝐨𝐬𝐩𝐞𝐜𝐭𝐢𝐯𝐞 𝐏𝐫𝐨𝐠𝐫𝐚𝐦⭐ ဒီနေ့တော့ Contract Staffing Service ပိုင်းမှာ တာဝန် ထမ်းဆောင်နေတဲ့ ကိုအေးချမ်းကိုကိုက သူ့ရဲ့ 2024 တစ်နှစ်တာ လုပ်ငန်းခွင်သုံးသပ်ချက်များကို ဖော်ပြပေးလိုက်ပါတယ်ရှင့်။ နောက်ရက်တွေမှာလည်း Ammonien တစ်ယောက်ချင်းစီရဲ့ မတူညီတဲ့အကြောင်းအရာတွေကို စောင့်မျှော်ဖတ်ရှုပေးပါဦးနော်။ #Ammon #Year_End_Retrospective
Year-end Ammoniens’ Retrospective Read More »
⭐𝐖𝐞𝐥𝐜𝐨𝐦𝐞 𝐁𝐚𝐜𝐤 𝐓𝐨 𝐘𝐞𝐚𝐫-𝐞𝐧𝐝 𝐀𝐦𝐦𝐨𝐧𝐢𝐞𝐧𝐬’ 𝐑𝐞𝐭𝐫𝐨𝐬𝐩𝐞𝐜𝐭𝐢𝐯𝐞 𝐏𝐫𝐨𝐠𝐫𝐚𝐦⭐ ဒီနေ့တော့ IT Network ပိုင်းမှာ တာဝန်ထမ်းဆောင်နေတဲ့ ကိုသူရိန်ထက်က သူ့ရဲ့ 2024 တစ်နှစ်တာ လုပ်ငန်းခွင်သုံးသပ်ချက်များကို ဖော်ပြပေးလိုက်ပါတယ်ရှင့်။ နောက်ရက်တွေမှာလည်း Ammonien တစ်ယောက်ချင်းစီရဲ့ မတူညီတဲ့အကြောင်းအရာတွေကို စောင့်မျှော်ဖတ်ရှုပေးပါဦးနော်။ #Ammon #Year_End_Retrospective
Year-end Ammoniens’ Retrospective Read More »
🎂 “Wishing you a Very Happy Birthday, May Myat Thinzar Soe! 🎉 👏“Enjoy your special day! You deserve all the best today and always.”👏 www.ammonglobal.com #Ammon #Happy_Birthday #Ammonien
𝐖𝐞𝐥𝐜𝐨𝐦𝐞 𝐁𝐚𝐜𝐤 𝐓𝐨 𝐘𝐞𝐚𝐫-𝐞𝐧𝐝 𝐀𝐦𝐦𝐨𝐧𝐢𝐞𝐧𝐬’ 𝐑𝐞𝐭𝐫𝐨𝐬𝐩𝐞𝐜𝐭𝐢𝐯𝐞 𝐏𝐫𝐨𝐠𝐫𝐚𝐦 ဒီနေ့တော့ Digital Marketing ပိုင်းမှာ တာဝန် ထမ်းဆောင်နေတဲ့ မသဲစုစံရဲ့ သူမရဲ့ 2024 တစ်နှစ်တာ လုပ်ငန်းခွင်သုံးသပ်ချက်များကို ဖော်ပြပေးလိုက်ပါတယ်ရှင့်။ နောက်ရက်တွေမှာလည်း Ammonien တစ်ယောက်ချင်းစီရဲ့ မတူညီတဲ့အကြောင်းအရာတွေကို စောင့်မျှော်ဖတ်ရှုပေးပါဦးနော်။ #Ammon #Year_End_Retrospective
Year-end Ammoniens’ Retrospective Read More »
⭐️𝐖𝐞𝐥𝐜𝐨𝐦𝐞 𝐁𝐚𝐜𝐤 𝐓𝐨 𝐘𝐞𝐚𝐫-𝐞𝐧𝐝 𝐀𝐦𝐦𝐨𝐧𝐢𝐞𝐧𝐬’ 𝐑𝐞𝐭𝐫𝐨𝐬𝐩𝐞𝐜𝐭𝐢𝐯𝐞 𝐏𝐫𝐨𝐠𝐫𝐚𝐦⭐️ ဒီနေ့တော့ Business Development ပိုင်းမှာ တာဝန်ထမ်းဆောင်နေတဲ့ မနန်းထိုက်ထိုက်ဝင်းကလည်း သူမရဲ့ 2024 တစ်နှစ်တာ လုပ်ငန်းခွင်သုံးသပ်ချက်များနဲ့ 2025 အတွက် သူမရဲ့ ရည်းမှန်းချက်များကို အတိုးချုံးဖော်ပြပေးလိုက်ရပါတယ်ရှင့်။ နောက်ရက်တွေမှာလည်း Ammonien တစ်ယောက်ချင်းစီရဲ့ မတူညီတဲ့အကြောင်းအရာတွေကို စောင့်မျှော်ဖတ်ရှုပေးပါဦးနော်။ #Ammon_Consulting_Myanmar #Year_End #Ammoniens_Retrospective
Year-end Ammoniens’ Retrospective Read More »
⭐️𝐖𝐞𝐥𝐜𝐨𝐦𝐞 𝐁𝐚𝐜𝐤 𝐓𝐨 𝐘𝐞𝐚𝐫-𝐞𝐧𝐝 𝐀𝐦𝐦𝐨𝐧𝐢𝐞𝐧𝐬’ 𝐑𝐞𝐭𝐫𝐨𝐬𝐩𝐞𝐜𝐭𝐢𝐯𝐞 𝐏𝐫𝐨𝐠𝐫𝐚𝐦⭐️ ယနေ့ တော့ HR နယ်ပယ်မှာ Professional တစ်ယောက်အနေနဲ့ ရပ်တည်နေတဲ့ မမေမြတ်နိုးရဲ့ 2024 တစ်နှစ်တာနဲ့ပတ်သက်ပြီး သူမရဲ့ လုပ်ငန်းခွင်အတွေ့အကြုံများကို မျှဝေပေးလိုက်ရပါတယ်ရှင့်။ နောက်ရက်တွေမှာလည်း Ammonien တစ်ယောက်ချင်းစီရဲ့ မတူညီတဲ့အကြောင်းအရာတွေကို စောင့်မျှော်ဖတ်ရှုပေးပါဦးနော်။ #Ammon_Consulting_Myanmar #Year_End #Ammoniens_Retrospective
Year-end Ammoniens’ Retrospective Read More »
🙏မြိုင်မြိုင်ဆိုင်ဆိုင်ရှိလှတဲ့ သာယာဖွယ်ရာ လတန်ဆောင်တိုင်ကာလမှာ သတ္တဝါများအားလုံး စိတ်၏ချမ်းသာခြင်း၊ ကိုယ်၏ကျန်းမာခြင်းများနှင့် ပြည့်စုံကြပါစေဖို့ Ammon Consulting (Myanmar) မှ ဆုတောင်းမေတ္တာပို့သအပ်ပါတယ်။ #Ammon_Consulting_Myanmar #တန်ဆောင်တိုင်
မြိုင်မြိုင်ဆိုင်ဆိုင် လတန်ဆောင်တိုင် Read More »
⭐️𝐖𝐞𝐥𝐜𝐨𝐦𝐞 𝐭𝐨 𝐘𝐞𝐚𝐫-𝐞𝐧𝐝 𝐀𝐦𝐦𝐨𝐧𝐢𝐞𝐧𝐬’ 𝐑𝐞𝐭𝐫𝐨𝐬𝐩𝐞𝐜𝐭𝐢𝐯𝐞 𝐏𝐫𝐨𝐠𝐫𝐚𝐦⭐️ Ammon Consulting (Myanmar) ရဲ့ Program အသစ်တစ်ခုဖြစ်တဲ့ Year-end Retrospective Program မှ Ammonien တစ်ယောက်ချင်းစီကနေပြီး 2024 တစ်နှစ်တာ သူတို့ကြုံတွေ့ခဲ့ရတဲ့တိုးတက်မှုတွေ၊ ခံစားရမှုတွေ၊ အခက်အခဲတွေနဲ့ စိန်ခေါ်မှုတွေ အစရှိတဲ့ အရာတွေကို မိမိကိုယ်ကို ပြန်လည်သုံးသပ်တင်ပြပေးသွားမှာ ဖြစ်ပါတယ်ရှင့်။ ဒီအစီအစဉ်လေးကနေ Professional တစ်ယောက်ရဲ့ လုပ်ငန်းခွင်အတွင်း တွေ့ကြုံခံစားရမှု တွေကို ဗဟုသုတ အနေနဲ့ မြင်တွေ့ခံစားနိုင်ပြီး Career တစ်ခုမှာ Professional အနေနဲ့ရပ်တည်ချင်သူတွေအနေနဲ့ Motivationရရှိစေမှာဖြစ်ပါတယ်ရှင့်။ ယနေ့မှာတော့ မအိသက်ပိုင်ဖြိုးရဲ့ Year-end Retrospective လေးကို ဖော်ပြပေးလိုက်ရပါတယ်ရှင့် နောက်ရက်တွေမှာလည်း Ammom Consulting – Myanmar ရဲ့
Year-end Ammoniens’ Retrospective Read More »
လုပ်ငန်းခွင်တွင်း ပဋိပက္ခတွေဟာ အဖွဲ့အစည်းတစ်ခု အောင်မြင်ဖို့အတွက် နှောင့်နှေးစေတဲ့အရာတစ်ခုဆိုရင် မမှားပါဘူး။❕ HR တွေအနေနဲ့ ဒီပဋိပက္ခတွေကို စီမံခန့်ခွဲပြီး အကောင်းမွန်ဆုံးဖြေရှင်းနိုင်ဖို့ အရေးပါတဲ့ အခန်းကဏ္ဍမှာ ပါဝင်ပါတယ်။ HR တွေဟာ အပြုသဘောဆောင်တဲ့လုပ်ငန်းခွင်နေရာကိုဖန်တီးပေးပြီး ဝန်ထမ်းများကြား ပြောဆိုဆက်ဆံရေးတွေအဆင်ပြေအောင်၊ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုအားကောင်းလာအောင် ကူညီဖို့ တာဝန်ရှိပါတယ်။💯 ဒီနေ့မှာတော့ HR တွေအနေနဲ့ လုပ်ငန်းခွင်ရှိ ပဋိပက္ခတွေကို စီမံဖြေရှင်းနိုင်မယ့် နည်းလမ်းတချို့ကို မျှဝေပေးချင်ပါတယ်။✅ ၁) ပဋိပက္ခတွေဖြစ်ပွါးခဲ့ရင်ဖြေရှင်းနိုင်ဖို့ စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းနဲ့ လုပ်ထုံးလုပ်နည်းတွေ သတ်မှတ်ထားပါ။ ၂) ဝန်ထမ်းတွေကို သက်ဆိုင်ရာလေ့ကျင့်မှုသင်တန်းတွေ ပံ့ပိုးပေးပါ။ ၃) ပဋိပက္ခဖြစ်လာခဲ့ရင် ကြားဝင်ပြီး အကောင်းဆုံးဖြေရှင်းပေးပါ။ ၄) တိုင်ကြားချက်တွေကို လေ့လာပြီး ပဋိပက္ခဖြစ်စေနိုင်တဲ့ အကြောင်းအရင်းကိုလေ့လာပါ။
လုပ်ငန်းတွင်း ပဋိပက္ခများကို HR တစ်ယောက်အနေနဲ့ ဘယ်လိုဖြေရှင်းသင့်လဲ? Read More »
