您可能不想雇佣正式员工的原因有很多。您可能不熟悉当地劳动力的质量,或者只是需要临时的产假或病假。以下是一些您可以从我们的员工派遣服务中获益的方法。

更灵活的雇佣实践

更灵活的雇佣实践

安盟咨询公司的员工派遣服务只允许您在需要的时候引进人才。然而,如果您决定在永久的基础上聘用您的合同雇员,我们也提供一个由简易合同到永久的转换计划。
减少雇佣风险

减少雇佣风险

通过与我们建立共同雇佣关系,您也分散了您的商业风险。您只需要留住那些敬业、达到标准的合同工,并把公司的资源集中在核心业务职能和经营业绩上。
低成本和低效率

低成本和低效率

作为专业的雇主组织(PEO),安盟咨询公司可以接管您公司全部或部分人力资源职能,并按合约承担人力资源责任、雇主权利和商业风险。这种灵活的替代长期雇佣的方法允许您在减少运营成本的时候满足您的员工需求,并把您从就业管理的负担中解脱出来。

您可以根据商业需要将员工的雇佣外包给安盟。安盟还负责合同员工的人力资源管理。

员工派遣

员工派遣

安盟应代表客户雇佣员工,并安排他们作为合同工为客户工作。条款符合缅甸劳动法
人力资源管理

人力资源管理

安盟应该负责合同员工的人事管理。客户将免于人力资源管理工作的麻烦,如考勤,休假程序,工资流程,医疗索赔,社会保障和个人所得税的申报等。
薪资服务

薪资服务

安盟为合同员工提供一个全面的薪酬服务,包括薪酬发放